东方体育报11月9日讯　或许冷静下来之后，肖战波会为自己当初的举动感到后悔。虽然此前曾经表示将于7日返回球队训练，但是他最终还是没有能够站到康桥的训练场上。申花俱乐部高层通过了解和调查，终于基本达成一致，那就是要对罢赛、旷训事件的主角肖战波进行重罚。

　　“如果他事发后能第一时间道歉，这事情可能就不是现在这个样子。现在一张张脸都扯下来了，再要回去，不容易。”谈及事态，一位队内人士表示。事实上，当天的罢赛，连日的旷训，以及事发之后言语上的铿锵，已经将肖战波回归的可能基本堵死。与此同时，虽然尚未公布所谓的调查结果，但是从种种迹象来看，申花俱乐部终于有了确凿的理由，向这位目前队中的“第一高薪”开刀了。

　　【较早前报道】朱骏表态将重罚肖战波超过三停或成史上最严厉

　　肖战波的薪水是目前申花队中最高的。2004赛季加盟申花的时候，他和申花俱乐部签署的是一份为期5年的高薪合同。按照合同规定，肖战波当年的合同基数大致是250万元人民币，而且还有逐年递增的条款。即便是相比李玮峰、杜威的年薪，肖战波的薪水也要高出近一倍。而当初的这份合同签订的年限比较长，并没有所谓的续约条款，也就是说，按照合同的规定，如果不是出现特殊情况，肖战波将至少为申花效力至2008年12月31日。这也是在国脚众多、但薪水却年年递减的申花队中，肖战波还能“独领风骚”的原因。

　　具体取证另有隐情

　　“如果要处罚，必须合情合理合法，不可能一句话，一份声明就可以了事的。所以，从证据的搜集，到作出处罚决定，需要一定的时间。”按照知情人士的说法，这里所指的“证据”，主要是用于对肖战波罢赛行为的界定。“说他罢赛，不是光几个教练说说就能够成立的。反过来说，如果是换成肖战波受伤或者是被排除在名单之外，他那天离开球队的行为也就变得合情合理起来。”由于肖战波当日没有出现在源深体育场，也没有出现在当场的18人名单当中，要判定肖战波的行为属于罢赛，花费了申花俱乐部相当一部分的时间和精力，目前，仍然在最后的取证阶段。

　　与此同时，知情人士还透露，申花俱乐部方面日前已经通过法律手段来研究肖战波的工作合同以及相关的规章制度，并寻求通过正常合法的渠道和方法来给肖战波此次的违纪事件“量刑”。据悉，严厉的经济惩罚将作为整个处罚的一个部分。至于处罚的力度，也可能是整个中国足球职业化以来前所未有的。昨天晚上，肖战波的手机处于待机状态，却一直无人接听。时至今日，或许肖战波也要静下心来好好想想对策了。

　　在打完与天津的最后一轮比赛之后，申花队将于当晚回到上海。届时，申花俱乐部有关罢赛事件的处罚决定将可能公诸于众。11月12日也就是下周一，申花将召开全体大会，肖战波的处罚决定届时是否会公布，将为人关注。